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La auditoría es un proceso metódico para determinar la conformidad del SGSST según todos los requisitos. Los resultados de la auditoría deben proporcionar información objetiva sobre los logros alcanzados, Campeóní como las dificultades encontradas, de forma que cada conclusión sea soportada en evidencias claras en materia de seguridad y salud en el trabajo. Se encuentran orientadas a encontrar soluciones enfocadas en torno a la mejoramiento continua del sistema.
Es necesario elaborar un plan que considere: Asignar roles y responsabilidades a los miembros del equipo de auditoría o a empleados clave.
La definición de estos criterios permitirá a la empresa contar con un equipo de personas idóneas auditoria interna sg sst para realizar las auditoríTriunfador exigidas por dicha norma, ahora bien, si desea ser más severo puede determinar que todos sus auditores cuenten con licencia en seguridad y salud programa de auditoría sst ejemplo pdf en el trabajo, nivel de formación mínima en aspectos técnicos de la operación, de la empresa o entidad y demás aspectos que considere de valía para alcanzar un mejor resultado de la auditoría.
Total voluntad para estudiar desde cualquier emplazamiento, a cualquier hora y dedicando el tiempo que estime oportuno a cada sesión.
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Comunicar todos los resultados obtenidos durante la observación realizada durante la realización de la auditoría tanto de forma hablado como escrita.
Se debe resaltar que una persona no puede evaluar su propio trabajo, por lo cual se recomienda que la empresa forme al menos dos auditores. Se recomienda formar auditores bajo la ISO 19011.
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Los beneficios son relevantes y suficientes para explicar la falta de auditar el sistema de seguridad y salud en el trabajo. Pero ¿cómo hacerlo y con qué periodicidad? Pasos para auditoria interna sst realizar la auditoría de SST